Kommunikation und Teamkultur im Remote-Modus
Schreibe kurze, strukturierte Updates mit Kontext, Ziel und Entscheidung. Nutze Entscheidungsprotokolle und Threads, um Informationen auffindbar zu halten. So sinkt Meeting‑Druck und steigt Fokus. Frage dein Team: Welche Themen brauchen live, welche sind asynchron besser?
Kommunikation und Teamkultur im Remote-Modus
Definiert Antwortzeiten, Kernarbeitsfenster und Zuständigkeiten schriftlich. Eine gemeinsam gepflegte Team‑README verhindert Missverständnisse und schützt private Zeit. Teile sie offen mit neuen Kolleginnen. Welche Punkte fehlen eurer Team‑README noch? Kommentiere und wir erstellen eine Checkliste.